不给自己的思想和年龄设限

不给自己的思想设限，不要因为外界的评价就困住自己前进的脚步。

当时，作者梅耶在拿到营养学学位后发现自己怀孕，无法去求职，于是她开始了私人执业。当时同伴们都觉得她很荒唐，试图阻止，认为私人执业最少要去医院待够五年，以梅耶当时的资历完全不可能。但她却没有因为别人的看法就给思想上锁，她大胆尝试从事营养师，并通过这段经历收获了快乐。

所以说，我们不要人云亦云，从而框定自己。这里教你两个步骤，助你摆脱思想的裹挟：

评估自己的状态。比如说，如果你在项目主管助理的职位上干了三年还是没有成长很慢，那你想得到更好的发展，就必须要打破这种原有的工作模式。

问问自己的内心想要什么，并将其写下来，试着去行动。

你可以花一个小时的时间憧憬一下自己的未来，想过怎样的生活，与目前相比你的工作需要做什么调整。

我们看上面的事，想改变目前的工作状态，你可以反思自己的不足之处，然后通过学习提升自己的工作能力和工作效率。譬如说学习管理自己的精力和时间，提升专业能力。

禁锢自己的思想，只会让自己错失良机，让自己不断迭代，才可能有更好的未来。

不给年龄设限，也就是说不要因为自己的年龄而停止脚步。

美国有一个叫摩西的奶奶，出生于农场，27岁嫁人，成为全职主妇，76岁才开始作画，到了80岁的高龄却在纽约举办个人画展，25年间留下了1600余幅作品，成为了美国最著名的原始派画家。

她说：“有人总说已经晚了。实际上，现在就是最好的时光。”我们不该把年龄当作自己原地踏步的借口，而要在当下的年纪依旧敢于追求。

要卸掉年龄的“枷锁”，我们需要转变自己的心智。

《终身成长》中提到两种心智模式，固定型和成长型。固定型心智模式会把年龄本身就当作一种困难。在人生的中后期开始新的挑战，往往会因为自己的年龄而心生退意。

就好比你发现到了一定的年龄之后，精力下降，家庭和工作很难平衡。和伴侣之间的矛盾频发，工作上也一次次错过晋升机会。这时固定型心智模式的人就容易把年龄当作借口，一方面兢兢业业在岗位上七八年，抱怨领导不提拔工作经验丰富的自己，另一方面责怪伴侣，不体谅自己一直为家庭付出，鲜少分担家务。

但成长型心智模式的人就不一样了，他们会不断地学习，关注自己的内心，敢于迎接挑战，遇到挫折时坚持不懈地积极解决。

文/腊梅