到底怎么回答面试官对离职原因的提问

年初又迎来了换工作的高峰期，找工作过程中面试官必问的一个问题就是上家公司的离职原因，有很多求职者在面试中因为没有回答好这个问题而被企业拒绝录用，那么该如何更好的回答这个问题呢？

1、真实原因：和同事关系不好。

离职原因：我个人比较注重平台的发展，我认为人只有放在合适的平台，才能在最大程度上发挥自己的才干。

2、真实原因：工作太清闲。

离职原因：我觉得年轻人在该奋斗的年纪，不应该安于现状，我更希望能充分发挥自己的才干在工作上取得更大的成就。

3、真实原因：我不喜欢我的领导。

离职原因：在目前的工作岗位上我已经有足够的经验，但我仍希望不断提升技能，扩宽自己的眼界，想要得到更深入的学习和实践机会。

4、真实原因：公司部门之间甩锅扯皮。

离职原因：我认为一个良好的工作氛围可以使分工更加明确，从而专注的提高工作效率。

5、真实原因：工作强度大，经常加班

离职原因：比起高度重复的工作模式，我更认同高效高质的完成每天的工作。

6、真实原因：工资太低

离职原因：我认为通过这几年的工作和学习，我积累了丰富的经验，希望能步入一个更高更好的阶段。

7、真实原因：管理制度太恶心

离职原因：我觉得贵公司更加注重人性化管理，这也非常符合我对公司的预期，在这样的环境里工作，我相信能更好的激发员工的主观能动性。

以上就是小编整理的关于面试官提问离职原因的回答技巧，希望可以帮助到大家。