职场中常见打压手段有哪些？

职场中，常见打压人的手段有哪些？

1、信息不共享

公司有什么大动作、目标和规划，都当成秘密一样不分享，有时甚至直接跳过你，直接安排其他人任务。

2、远离核心

给你安排任务，大多数也是独立的。和团队核心任务，没有一点儿关系。更有甚者，给你一个闲职，上班打游戏都不管你。

3、分活没有人

好不容易分到了一个任务，只告诉你完成的时间节点，分配人员不是老油条就是新人。自己去协调，用各种理由搪塞，只能自己想办法。

4、没有正反馈

干活儿期间，没有任何实质性的帮助，哪怕是一点信息的反馈都没有。表面上是对你绝对放心，其实干得好证明他有识人之明，干不好说你没能力。

5、朝令夕改

昨天安排的活，今天改了，后天又变了。关键是任务变了时间没变，疲于奔命。完成了还好，没完成就是背锅侠。

6、抹杀功劳

即便自己终于将任务完成，领导也会找各种理由瓜分你的果实。虽然会承认你的贡献，但是起主要作用的都是别人。

7、打击自信

团队有一点儿小问题，都会算到你的头上，什么考勤、任务进展、任务质量等等，典型的对人不对事儿。和你聊问题不是目的，打击你的自信才是目的。

最后总结：

遇到以上情况也不要紧张，如果真的是自己问题那就及时改正。

如果不是自己问题，一定要明白，这并不是自己能力不够好。如果短时间没有改善，可以考虑换下一家了。

文/大威Talk