为什么职位越高的人越不排斥上班，有些甚至是加班控？

为什么职位越高的人越不排斥上班，有些甚至是加班控？原因有以下几点。

1、岗位

毕竟领导处于公司的高层，资源丰富、眼界辽阔。很多行情内幕和重大决策，普通员工根本就触及不到。如果是业务部门还好，公司盈利情况如何，行业压力怎么样，基本上如数家珍。如果是职能部门，消息就相对落后一点。

有时我们很难理解，为什么领导会有这样的决策，加班加点不说，还费力不讨好。其实，这个很可能是公司战略或策略的一种尝试而已。

2、任务

领导的绝大部分时间和任务，就是协调和管理团队，用有限的成本创造无限的价值。说人话就是，只给你这么多资源，能做成什么事儿就靠你们自己了。想要更多资源，就拿成绩说话。那想要成绩怎么办？没人，就只能投时间。

谁都想活儿少轻松，更有甚者，总是期望最好一天没什么事儿，躺平拿钱。如果公司人人都这么想，公司早晚关门不说，那时自己跳槽又会有什么竞争力呢？

大威还听说，由于行业不景气，两个相同部门的领导都在抢任务。话又说回来，没有任务这个团队、这个部门还有存在的必要么？

3、压力

过去还不太理解，领导经常挂在嘴边的这句话。“每天早上起来，想到的第一件事儿，今天10万元左右的成本又花出去了。”

现在大威终于能理解，这句话把希望、压力、责任等等都交织在了一起。他是多么想让时间再等一等自己，多么想在同一时间做更多的事儿，多么想同大家一家创造辉煌。可惜时间不等人，我们只能一次又一次得去和时间争，和时间抢。

最后总结：

都说职场如战场，大家其实就是在争抢资源。虽然远没有真正战场上的腥风血雨，但是留给他们的时间真的不多了。

文/大威Talk