管理学大师彼得·德鲁克曾说：“唯有依靠优势，才能真正实现卓越。”的确，人是不能依靠弱点做出成绩的。接下来我们来看看如何通过三个步骤，找到自我优势。
第一个步骤是向内探索，梳理自己的成就事件。
我们可以回顾一下生活和工作，有哪些事情是得到了赞扬和肯定的，而且你觉得自己好像在做这件事情时能比其他人做得更好，并且做起来还很愉悦。
比如说你写的文案总是受到别人的称赞，而且写得还很快，自己也并不觉得很费力，也许你在这方面就有优势，你可以去从事一些与文字相关的工作，给影视作品、短视频写稿子，或者给杂志和广告写推广文案等等。
再比如说你总是能调动气氛，有你在的地方，就不会冷场，同事们都很喜欢和你一起出去玩，这也是优势，你可以帮助公司组织活动，利用这个长处去发挥自己的最大价值。
由此可见，在这些你喜欢做，并且还能做好的事情里，就隐藏着你的优势。我们要学会自我觉察，去挖掘它们。
第二个步骤是向外寻找，借助别人的视角来观察自己的优势。
乔哈里视窗理论表明，我们每个人都有自我认知的盲区，可能你对自己的认知并不全面。但这个盲区对于旁观者而言，却是清晰的。
有些优势在自己看来，非常普通，并不会对此去做一些特别的思考。举个例子，你对人很热情，但是你可能会觉得这只是一种很自然的行为，每个人都可以做到。其实，这是一种难能可贵的品质。
可能你没有觉察到，你的热情可以感染到很多人，如果有什么好的机会，别人也会容易想起你。
所以，我们在寻找优势的时候还可以求助身边的“旁观者”，借助他们的视角来观察自己在哪方面比较突出。在职场中，别人夸赞你某项工作做得好，千万别忽视，说不定你的优势就暗藏在其中。
但是，找到了自己的擅长之处后，并不能保证它就会充分发挥作用，只有经过刻意打磨后才能真正地帮助到自己。
第三个步骤：刻意练习，掌握知识，发展技能，形成优势。
电视剧《猎场》中的郑秋冬原本是个职介所的小老板，经常有人请他去做演讲，因为他总能激情澎湃、鼓动人心。但是自己的事业却经营得很惨淡。为了赚钱，他不幸误入传销，最后被捕入狱。在狱中，他的狱友刘量体看他善于与人打交道，口才好，感染力强，认为他适合做猎头，也就是专门为企业物色人才的人。
在刘量体的帮助下，他参加了人力资源的自学考试，学到了很多知识。然后还抓住机会进行演讲，给一些想参加自学考试的狱友上课，锻炼自己的能力。因为他的优异表现，获得了减刑。走出去后的他继续利用自己的优势去发展，最终成了一名优秀的猎头。
所以，在清楚了自己的长处之后，还需要学习相关的知识，并进行刻意练习，让自己在这方面的才能更加突出。在这个充满竞争的社会，我们需要善于借助优势帮助自己发挥更大的价值，并且利用它实现人生目标。愿我们都能在生命长河中找到它，并为此付诸不懈地努力，做个闪闪发光的人。
文/腊梅
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