01
标题的观点，是在知乎偶然刷到的，争议比较大。
看到这个观点，我以往经历的一些事、遇到的一些人，立刻浮上心头。特别有感触，所以想来聊聊。
我并没有准确的调研数据，所以中产阶级的孩子是否比穷人的孩子更难跨越阶层我不知道。
所以本文，仅仅是分享一些令我震撼的个例。
准确地说，是我在一些跨越阶层的穷人家孩子身上看到了一些他们能达此成就必不可少的要素，是我身边大多数中产或者说小康家庭的孩子所不具备的。
也没有夸谁贬谁的意思。
我自己也是小康家庭出来的，所以这些要素，我也并不具备。每个人都不可能脱离家庭、环境“独活”，我们只是尽量客观地去看一看。
02
硕士毕业那年，机缘巧合我认识了一位几百人公司的CEO。小学学历，从最底层无底薪的销售做起，一路做到的CEO。
他从西南大山里走出来，本来就是穷乡僻壤，父母种地为生，养了十几个孩子。他说他走出来的时候，连鞋都没有，是赤脚走出来的。
不是形容，就是字面的意思，赤脚出来的。所以后来有前后，他特别爱买鞋子。这大概是他心里怎么都填不满的一个大窟窿。
他给我讲过他干销售的开端。
他去一家小店应聘售货员，因为没学历没技能，这是他能想到的可能会接受他的工作。可结果是，没学历没经验，这样的小店也是不要他的。
但是当时，他急需打一份工，填饱肚子。
他认准了，他必须在这家小店打工。他观察到小店的卫生不是很干净，于是自顾自跑去拿了扫把抹布，开始给人家打扫。
别人也不理他，他也不说话，就自顾自打扫。连着去了三天，打扫了三天。小店老板终于开口了，主动跟他讲，要么就在店里卖货试试。
这是他的第一份销售工作。
我认识他的时候，他已经是一家快消分公司的CEO了。
但那时候，他们公司正在经历严重的内斗。他是空降的，起到的作用就是我们常说的鲶鱼效应里的鲶鱼，所以公司里有一大堆老人，联合起来想把他干掉。
公司里斗得都火烧眉毛了，人家上班时杀伐果断，下班后该打牌打牌，该做饭做饭，云淡风轻。
他的前妻，是博士毕业。他是小学没毕业的文化程度。
当年他是某酒类的销售方，前妻是甲方公司的人。他就锲而不舍把人家追到手了。
总之，跟他的接触，当年我还是蛮震撼的。
我是城市长大的独生子女。生活谈不上富裕，但也不会缺衣少食。
读书期间，我身边大多数接触到的人，同学朋友家长的同事啥的，都是跟我类似的人。家长大多是靠一份技术谋生，有个稳定单位。没见过泼天富贵的，也没有揭不开锅的。
因此大家的行为模式、思想各方面也大差不差。
但是这个人，是我生活里接触到的一个异类。
再后来，从2014年到今年2022年这八年，因为我自己也进入了创业圈，又跟着率哥混迹在浙江生意圈，又见了、听了不少底层逆袭的例子，我发现这些人身上都有一些共性的特质。
而这些特质，是我在身边中产或者说小康家庭的孩子身上几乎没见过的。
这恰恰也限制了这些孩子的发展。
03
1. 没有傲气，愿意做小伏低
想要逆袭，实现跨越阶级的发展，那大概率你需要跟跨越阶级的人打交道。
想要别人带你玩儿，那做小伏低也是需要的。
富人阶层我不了解。听说富人阶层阶级感更严重，拍照站C位还是被裁掉，那都是有动态严格标准的，所以富人阶层的孩子，也深谙向上向下交往的门道。
底层呢，因为平常遇到的都是比自己强的人。他们从刚懂事起，就知道自己是没有鞋的。所以，做小伏低在他们并不是难事。
鞋都没有的时候，会争个强吗？不会的。心态从小就练出来了。
但是中间层不一样。中间层，他们的父母，是靠技术吃一口饭的。不看谁的眼色，不需要为谁提供情绪价值。
尤其是50后、60后，也就是我们的父辈。那时候，工人阶级地位是非常高的，靠技术吃饭是非常有底气的。
也因此，他们坚信：自己有本事，不需要求人。
很多人是打心眼里看不上领导的。管你是谁，我干我的技术，我在我的领域牛逼。他们在骨子里是有一股傲气的。
你让他们去向上结交，给领导提供情绪价值，门儿都没有。
这并没有什么错。专业牛，有时候需要这股子傲劲儿。
但是我们在讲跨越阶层嘛。有这种心态在，那是很难跨阶层向上结交被提携的。上面人才不需要你的傲气，人家干嘛给自己找不痛快不是？
奇绝的跨越阶层发展职业路，很多时候跟上嫁或者上娶之路，是类似的。
你要能修炼到收起自己的脾性，愿意做小伏地，去达成目的。
《人民的名义》里祁同伟为了自己的官运亨通，是怎么娶到官二代之女梁璐的？他是在学校操场上下跪、把自己的尊严摁在泥土里娶到的。
有几个小康家庭的孩子能做到这一步？
当然，祁同伟自尊水平本身不高，所以他心态逐渐扭曲，酿成大错。
但是我见过的一些底层逆袭的人，他们经历过大风大浪后，心态是很好的，提供情绪价值的时候也是不卑不亢的。因为他们心中时刻牢记的是拿结果，不会太在乎情绪、面子。
反而我接触到的一些有股子傲气的中产，面对权贵容易阴阳怪气的。没经历过缺衣少食，是不会有磨平自己性格里棱角的动力的。
人家愿意带谁玩儿，是不是一目了然？
2. 愿意跟比自己强的人合作
当年读《富爸爸》，印象非常深的一个观点是：自己不强没事，要有能力聚合起强人，让强人为你工作。
确实如此。
一个人要成就大事业，绝不可能一直单打独斗。自己再强，时间精力有限，也不可能面面俱到。而有了聚合人才的能力，才能造就一支无坚不摧的铁军。
但是中间层，特别容易把注意力，仅仅聚焦在提升自己的个人能力上。
因为他们从小习惯了竞争，从读书时候的考试到上班了在专业上的考证、考核，他们享受靠自己的强悍能力在竞争中胜出的感觉。
也因此，别说跨阶层成就事业，很多专业非常强的人，在上升到做中层管理时，都会遇到巨大的瓶颈。
我曾经应聘过一家地产公司设计部的工作。在我硕士刚毕业的2014年，给我开到小20万的年薪，还是蛮诱人的。
后来我没去，听去了的师兄师姐叫苦不迭。原因是设计部总监是建筑大牛，排平面小天才，对绘图有着极高的执着。于是，谁排的平面他都不满意，非要改个十遍八遍的。
但是地产公司设计部，除了自己绘图，其实有很大一部分设计管理工作。
他的“不放手”，让下面员工一方面得不到锻炼，一方面工作非常难开展，天天无效加班。然后公司还对他们设计部门非常大意见。
总之，就是因为对局部的完美主义，捡了芝麻丢了西瓜。
3. 敢冒大风险
跨越阶层的大富贵，尤其快速成就的大富贵，大多数时候，确实是险中求。
就是一件胜率很低的事，你愿不愿意去做？
就上面靠扫地让老板看上的事儿，也没多高胜算的。有退路的人，才不会去做，人家不做才是理性选择。但是没退路的人，反正也光脚没鞋，为啥不搏一下？
就是这么回事儿。
去年在杭州，朋友讲了他刚结交的一位奇人。
几年前到杭州的时候，全部身家是几千块的信用卡负债。然后举债拜了个数字货币的师父，跟着做到上亿身家。
几千万的豪宅，刚全款买了两套。因为不能贷款。曾经还不上信用卡失信，征信有问题不能贷款。
只是陈述事实，我并不是鼓励你学哈。
“富贵险中求”只是开头，这话还有后半段：
“富贵险中求，也在险中丢，求时十之一，丢时十之九。大丈夫行事，当摒弃侥幸之念，必取百炼成钢，厚积分秒之功，始得一鸣惊人。”
这才是全文。
中产都是有鞋子穿的人。所以更倾向于稳扎稳打，能不能一鸣惊人不一定，但是好歹不会大幅度跌落，这是大部分人所求，是挺好的选择。
但是底层，光脚的不怕穿鞋的，反正也没啥可丢了，所以更倾向于搏一搏。一部分个人能力配合运气加持搏成功的人，就逆袭了。
朋友说，杭州逆袭这哥们，中间也一度把上亿资产亏回去。不过那时候他在圈内已经有了一定名望，所以有人愿意帮他。他借了几个币翻盘的。
翻盘后，就不再做极高风险的操作了。并且迅速用两套全款的豪宅，固定下来了自己的资产。
04
怎么说呢，就是这些年经历了越多的人和事儿，越相信每个人的财富吧，命里都是有定数的。
你的出身、你未成年前十几年家庭对你潜移默化的影响、你基因里带着的性格，很多都是变不了的。
比如我，骨子里带着的就是个小富即安的人。所以我就不会冒什么大风险，生活稍微安逸了，不为生存发愁了，又开始追求丰富的文化生活。
所以我是不可能发大财的。底层驱动力就没有的。
但是也正因为我目标明确，对权力、地位、以及世俗意义上的体面工作啥的，都无所求，就追求个小富，所以我赚到点小钱，让自己不愁生存，也是不难的。
总之，认识到自己的局限，知道自己的上限，不奢求，就能过属于自己的不拧巴的一生。
文/啡小沫（ID：feixiaomo6）
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