对很多人来说，要在一个随大流的环境中坚持自己，也不是一件容易的事。坚持原则也需要一定的能力和技巧。
一方面，我们要先活出真诚、有意义、有价值的状态。比如，我们为了坚持原则，拒绝了一些荒谬的、别人跟风做的工作，那么相应的，就应该更多地关注那些重要的、有价值的、别人不愿意做的工作，这就形成了一种互补。让上级和同事看到：我们是有所为，有所不为的，能够意识到真正的价值，而不是那种拒人千里、自恃清高的人。
另一方面，道德标准主要是用来约束自己，但不要据此批判和要求他人。因为道德毕竟是“软约束”，不是法律那样的“硬规定”，我们的原则是为了让自己安心，让内心有价值感，不必要推己及人。
如果我们因为自己坚持了原则，而批判别人，这反而又形成了另一种强迫，很容易引起他人的反感。我们应该牢记，工作的初衷，是让自己更快乐，给自己带来收入，为公司创造价值，坚守心灵、追求事业才是我们的追求。如果一个人只是因为公司的某个不合理的政策，就对他人充满怨言，对工作失去动力，生活无望，这反而是因小失大了。
当然，这里面还有一种特别情况。就是当我们在某个公司待了一段时间后，确实发现：自己与公司的价值观不合，每天的工作已经枯燥无味，根本没有提升，那就是时候去寻找一份新的工作了。
虽然我们会害怕变动，怕自己无法适应新环境，也担心没有人会要我们，投出去的简历都石沉大海，但这些都不是最坏的情况。真正糟糕的情况，是待在不该待的地方虚耗光阴。这种痛苦会让我们对工作失去信心，甚至想彻底结束自己的事业。
所以当我们决定换工作的时候，动作一定要快。即使不能马上找到合适的岗位，也可以了解到自己在市场中的“定价”，给未来明确方向。而在我们真正决定跳槽之前，需要做的是为自己的工作脚踏实地的努力。
文/腊梅
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